欧宝体育(中国)有限公司-德联邦家庭部长：从2024年开端，产妇爱人可休两周带薪陪产假

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【环球时报驻德国特约记者  青木】“德国的父亲们能够休带薪陪产假了！”德国《法兰克福报告》28日报导称，德国联邦家庭部长丽萨·鲍斯宣告，从2024年开端，产妇的爱人能够休两周带薪陪产假。材料图（视觉我国）丽萨·鲍斯特别指出，没有挑选本年施行陪产假新规，是因为当时德国经济形势严峻，中小型企业特别困难。她表明：“新规有助于增进伴侣之间的爱情，更好地分管家庭职责。重要的是，爱人能够有时刻陪同对方和孩子，父亲也能够尽早与孩子树立杰出的亲子关系。”许多德国企业表明支持，以为陪产假新规有助于消弭职场性别歧视。不过，德国雇主协会总会以为，这项新规“弄巧成拙”，因为德国现在的育儿假现已包括陪产假。德国《明镜》周刊28日报导称，依据欧盟的规则，成员国必须在2022年8月之前施行至少10天的陪产假。此外，每对爱人都有权享用至少4个月的育儿假，其间两个月是带薪的。此举旨在鼓舞女人参加劳作力商场。一份文件显现，欧盟女人的就业率比男性低10.8%。现在，大多数国家现已开端施行这项规则。比方法国，自上一年以来，父亲有权享用28天的带薪陪产假。因为延迟施行期限，德国还被欧盟委员会申述。对此，德国政府解说称，该国育儿假时长远超欧盟法令：职工最多能够休长达3年的育儿假；假如爱人两边共休育儿假，最多能够获得14个月的带薪休假时刻。而冰岛、瑞典和挪威等也都已出台相关规则。据《北欧劳作报》此前报导，依据冰岛2021年经过的法案，2021年后出产的女人享有6个月的产假，其爱人享有6个月的陪产假，彼此之间能够相互分配6周时刻。丹麦爸爸妈妈的带薪休假共有48周。为了更公平地分配育儿假，丹麦本年规则，爱人两边能够一起享有11周育儿假。此外，还有26个带薪休假周，爱人两边能够依据本身需求进行分配。丹麦的工会以为，新规则有助于促进女人在劳作力商场的开展。责编：岳雨田